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Efficacité organisationnelle et performance sociale

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Adnane Belout, Simon L. Dolan et Martine Guidoni - Efficacité organisationnelle et performance sociale - Disponible chez votre libraire et chez Amazon


Adnane Belout, Université de Montréal, Canada
Simon L. Dolan, ESADE Business School, Espagne
Martine Guidoni, IAE de Corte



Série Organisation et gestion des personnes coordonnée par Jean-Luc Cerdin
Collection Innovation, entrepreneuriat et gestion


262 pages - Septembre 2017
Ouvrage papier : 48,00 EUR
ISBN : 978-1-78405-240-9 (papier)
ISBN : 978-1-78406-240-8 (ebook)

Les managers de demain sont condamnés à allier action, vision et leadership ainsi qu’à concilier rentabilité, performance sociale et bien-être. Plus que jamais, ils ont besoin d’une vue d’ensemble globale de leur milieu socio-économique, d’outils pratiques de gestion et de mesure.

Cet ouvrage présente les dix leviers nécessaires à une meilleure efficacité organisationnelle et gestion sociale. Pratique, il inclut des questionnaires et indicateurs, présente des mesures et recommandations, et offre une panoplie d’exemples d’actualité étayant les concepts sous-jacents aux analyses et recommandations proposées.

S’adressant aux cadres dirigeants des entreprises, experts en gestion et consultants en quête de solutions pragmatiques et désirant parfaire leurs connaissances en management du capital humain, Efficacité organisationnelle et performance sociale leur donne un cadre de travail et d’intervention précis, une vision structurée et un fil conducteur rigoureux à suivre.


Les auteurs

Professeur agrégé en Management des organisations et relations industrielles (Université de Montréal), Adnane Belout est également expert sénior en planification et suivi de projets internationaux. Il est intervenu dans plus de 20 pays pour former des cadres financés par la Banque mondiale, l’ACDI, ou encore l’Union européenne.

Président de la Global Future of Work Foundation et du cabinet d’experts Gestion MDS, Simon L. Dolan est titulaire de la Chaire Future of Work à l’ESADE Business School (Barcelone).

Psychologue du travail et consultante en RH, Martine Guidoni enseigne à l’IAE de Corte. Elle représente le Groupe MDS en Guadeloupe et en Martinique, institut de formation international agréée par le gouvernement du Québec spécialisé en gestion des ressources humaines, coaching et gestion de projets.

 

Sommaire

1. Manager et coacher les personnes par valeurs
2. Développer et adapter son leadership
3. Prévenir et gérer le stress
4. Transformer les groupes en équipes cohésives
5. Transformer les conflits en opportunités
6. Optimiser prise de décision et créativité
7. Motiver et accompagner les personnes
8. Anticiper et encourager les changements
9. Communiquer et gérer l’information
10. Mesurer l’efficacité de la gestion des personnes

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Simon L. Dolan et Martine Guidoni - Efficacité organisationnelle et performance sociale - ISTE Editions

 

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