424 pages - juin 2017
ISBN papier : 9781784052652
ISBN ebook : 9781784062651

 
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Le talent n’est ni un statut, ni une sous-composante de la personnalité, ni une propriété. Détection et développement des talents en entreprise a pour intention de favoriser la potentialisation des « talents ».

La première partie de cet ouvrage offre une ressource féconde (épistémologique et théorique) pour penser le mot « talent », mais également le potentiel, l’intelligence et les compétences en entreprise. La seconde partie, quant à elle, explore dix grandes familles de modes opératoires naturels.

De Marie Curie à Walt Disney, en passant par Hans Zimmer, Gabrielle Chanel ou Levis Strauss, les illustrations et les exemples sont précis et démonstratifs. Les compétences relatives à l’observation, à l’évaluation et à l’explicitation sont développées et nourries d’exemples concrets.

 

La presse en parle

Focus RH, 13 mars 2019

1. Reféconder la question du « développement des talents »
2. Méthodologie et principes de travail
3. Principes opératoires relatifs à la question du « talent »
4. Potentiel-situation : le potentiel en tant qu’extériorité à « soi »
5. Les modes opératoires naturels (MO.O.N.) : une somme de facultés-habiletés
6. MO.O.N. interpersonnel : empathique-interactionnel
7. MO.O.N. kinesthésique : gestuel-matériel
8. MO.O.N. spatial : émulatif-extrapolatif
9. MO.O.N. musical : tonal-rythmique
10. MO.O.N. linguistique : phonétique-figuratif
11. MO.O.N. mathématique : abstrait-général
12. MO.O.N. scientifique : corrélatif-pragmatique
13. MO.O.N. naturaliste : classifier-apprécier
14. MO.O.N. extrapersonnel : tentaculaire-multiple
15. MO.O.N. intrapersonnel : autonome-assertif
16. Synthèse des dix MO.O.N.
17. Applications et principes pour les entreprises

Yves Richez

Docteur en sémiologie, Yves Richez observe et évalue les modes opératoires naturels humains dans le monde entier depuis quinze ans. Ses travaux relatifs aux stratégies d’actualisation des potentiels sont utilisés par de nombreuses entreprises.